(Ervaren) procesbegeleider Richtlijnen

(24-32 uur per week)

De functie

Je belangrijkste werkzaamheden bestaan uit de coördinatie van de ontwikkeling van richtlijnen en andere kwaliteitsinstrumenten voor zorgverleners, cliënten en naasten in de langdurige zorg. Onze richtlijnen, handreikingen en modules worden gebruikt door artsen, gedragsdeskundigen, verzorgenden, verpleegkundigen, begeleiders en paramedici. Je wordt bij een aantal thema’s die op de SKILZ-meerjarenagenda staan, zoals verouderingsproblemen bij mensen met een verstandelijke beperking en lichamelijk ongemak. Klik hier voor meer informatie.

Als procesbegeleider organiseer je het ontwikkelproces en bewaak je de tijdsplanning, waarbij je de SKILZ-richtlijnmethode gebruikt. Je overlegt en werkt samen met werkgroepen van experts. Je denkt binnen het team van SKILZ mee over de inrichting van de werkprocessen. Je bent een organisator die ervoor zorgt dat besluiten worden omgezet in concrete werkzaamheden die je op een systematische manier aanpakt.

De belangrijkste werkzaamheden

  • Je vertaalt de opdracht voor de ontwikkeling van een kwaliteitsinstrument naar een plan van aanpak en bijbehorende begroting, in overleg met betrokken partijen en inhoudelijk experts.
  • Je voert inhoudelijke onderdelen van het ontwikkelproces uit; denk aan een knelpuntenanalyse, literatuurreview en het (mee)schrijven van conceptteksten.
  • Je stelt een multidisciplinaire werkgroep van experts samen.
  • Je organiseert en begeleidt verschillende werkgroepbijeenkomsten waarin de inhoud van het te ontwikkelen kwaliteitsinstrument wordt besproken.
  • Je zet in voorkomende gevallen externe opdrachten uit voor deze deelonderwerpen en bewaakt hiertoe de voortgang.
  • Je stemt af met en onderhoudt (externe) werkcontacten met alle betrokken partijen.
  • Je bewaakt de voortgang, rapporteert hierover en stuurt tijdig bij waar nodig.
  • Je werkt samen met collega’s met aanvullende expertises aan communicatie en implementatie van de kwaliteitsinstrumenten.

SKILZ zoekt een kandidaat met:

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Doorzettingsvermogen en flexibiliteit (kunnen omgaan met piekbelasting).
  • Projectmanagement vaardigheden (in staat om tegelijkertijd aan meerdere projecten te kunnen werken).
  • Interesse in de verbinding tussen praktijk en wetenschap in de langdurige gezondheidszorg.
  • Ervaring met de ontwikkeling van richtlijnen (volgens AQUA) of bereidheid dit te leren.
  • Ervaring met GRADE is een pré of bereid om dit te leren.

SKILZ biedt:

  • Een uitdagende functie in een ontwikkelende organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief.
  • Een werkomgeving waarin resultaatgerichtheid, samenwerken en pionieren kernbegrippen zijn.
  • Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging.
  • Inschaling in FWG 60 of 65 (CAO Ziekenhuizen) op basis van ervaring.
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals thuiswerkfaciliteiten, een eindejaarsuitkering, pensioenregeling, flexibele werktijden, de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen etc.

Over SKILZ

De Stichting KwaliteitsImpuls Langdurige Zorg (SKILZ) is opgericht met als doel om samen met cliënten, naasten en zorgverleners de kwaliteit van de langdurige zorg te verbeteren. SKILZ doet dit door het ontwikkelen van multidisciplinaire kwaliteitsinstrumenten zoals richtlijnen, handreikingen en zorgstandaarden. SKILZ is ook verantwoordelijk voor het beheren en herzien van deze instrumenten.

SKILZ is een initiatief van V&VN, NVAVG en Verenso en wordt gefinancierd door het ministerie van VWS.

SKILZ heeft haar thuisbasis in het businesspark Papendorp te Utrecht. We werken één dag per week op kantoor, de overige dagen werken we vanuit huis.

Voor meer informatie over SKILZ, zie: www.skilz.nu en linkedin.com/company/skilz-nu

Waarom kiezen voor SKILZ?

Bernadette van Glansbeek-Schutijser, over haar werk als procesbegeleider:

‘“We zijn een klein en gezellig team bij SKILZ. Aan het eind van mijn promotietraject vond ik het lastig om te besluiten wat ik daarna wilde gaan doen. Als procesbegeleider begeleid je van A tot Z het proces van het ontwikkelen van een richtlijn. Je bent een organisator, maar voert ook onderzoeksgerelateerde taken uit. Dat maakt het takenpakket erg divers en voor mij een goede overgang vanuit mijn promotietraject. De ene keer ben je bezig met focusgroepen om knelpunten uit de praktijk te achterhalen, de andere keer ben je conceptteksten aan het schrijven op basis van input van de experts uit de werkgroep. Een richtlijntraject duurt al snel één tot anderhalf jaar, dus daar ben je wel even aan verbonden. We zijn met meerdere thema’s aan de slag, en verdelen ze onderling ook op interesse. Als je het leuk vindt om de verbinding tussen de wetenschappelijke literatuur en de praktijk te maken en daarmee iets te ontwikkelen waar de praktijk echt behoefte aan heeft, dan zou ik zeker solliciteren.”

Meer informatie
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Marieke van der Waal, directeur SKILZ via m.vanderwaal@skilz.nu of bel met SKILZ 06-10 614 836.

Wordt jij enthousiast en herken je je in het profiel? Stuur dan je CV en motivatie naar SKILZ ter attentie van Marieke van der Waal, via e-mail naar: bureau@skilz.nu.